Compete a Diretoria Geral da Câmara Municipal:

I- Dirigir, controlar, distribuir, fiscalizar e acompanhar a atividades de sua competência;

II- Executar a coordenação, orientação e organização através da acompanhamento e avaliar as atividades desenvolvidas no âmbito da Câmara Municipal;

III- Determinar a remoção dos funcionários, por necessidade de serviço, de sua lotação originária;

IV- Controlar e manter as atividades relacionadas a planejamento e desenvolvimento de recursos humanos;

V- Controlar, manter e supervisionar as atividades relacionadas à administração de bens e serviços, administração de recursos humanos, apoio operacional, atendimento, informática e assessoria de comunicação;

VI- Prestar esclarecimentos que forem solicitados pelo Presidente, referente as atividades desenvolvidas no âmbito administrativo de Câmara;

VII- Planejar, controlar, executar e organizar os processo licitatórios;

VIII- Fornecer os recursos para o desenvolvimento dos trabalhos de comissão de licitações, estágio probatório, técnica de recursos humanos, sindicâncias, processos administrativos e casos afins;

IX- Gerir contratos com terceiros, relacionados à Câmara Municipal;

X- Exercer o controle dos bens patrimoniais, no que de respeito à conservação e reposição dos mesmos;

XI- Organizar a escala das secretárias;

XII- Executar outras tarefas determinadas pela presidência;